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| 高管继任、薪酬设计与绩效关系的研究综述 | |
| 引用本文： | 张行.高管继任、薪酬设计与绩效关系的研究综述[J].科技创业月刊,2015,28(4):54-55. |
| 作者姓名： | 张行 |
| 作者单位： | 华中师范大学 湖北 武汉430079 |
| 基金项目： | 中国博士后科学基金项目“CEO继任、薪酬激励与绩效变动研究” |
| 摘 要： | 综合国外众多学者关于高管薪酬与绩效之间关系的文献,从中分类整理两种主要脉络:一是高管继任与薪酬关系的研究,二是高管薪酬激励效用的研究。在综述基础上对现有研究进行评述。 |
| 关 键 词： | 高管继任 薪酬设计 绩效 |
Review of Executive Succession,Compensation Design and Performance |
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