|
|||||
|
|
| 平衡记分卡在国有企业绩效评价中的运用——以A集团股份有限公司为例 | |
| 引用本文： | 田俊芳,卢杨.平衡记分卡在国有企业绩效评价中的运用——以A集团股份有限公司为例[J].科技创业月刊,2007,20(11):121-122. |
| 作者姓名： | 田俊芳 卢杨 |
| 作者单位： | 武汉科技学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 科学合理的绩效评价指标体系在制定企业经营战略、评估企业经营目标的实现等方面都起着重要的作用。平衡记分卡能克服单纯利用财务手段进行绩效管理的局限,是一套比较先进的绩效管理理论。通过对A集团股份有限公司应用平衡记分卡的案例研究,总结出一定的经验教训。 |
| 关 键 词： | 平衡记分卡 绩效评价 企业 |
| 修稿时间： | 2007-08-22 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |