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| 绿色发展理念、环境规制与企业文化重构案例研究 | |
| 引用本文： | 盛艳燕.绿色发展理念、环境规制与企业文化重构案例研究[J].科技创业月刊,2020(6):75-78. |
| 作者姓名： | 盛艳燕 |
| 作者单位： | 湖北企业文化研究中心,湖北 武汉430205;长江大学经济与管理学院,湖北荆州434023 |
| 基金项目： | 湖北省人文社会科学重点研究基地湖北企业文化研究中心项目 |
| 摘 要： | 根据压力—回应理论,构建绿色发展理念、环境规制与企业文化重构的内在关联机制。环境规制是绿色发展理念的实践路径,企业应对行为是对环境规制的回应,企业文化重构是企业应对行为的呈现。以某公司为案例,研究上述关联性,企业文化要适应绿色发展理念的要求,并积极应对环保压力。 |
| 关 键 词： | 绿色发展理念 环境规制 企业文化重构 |
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