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武汉市就业环境下的科技人员职业流动意愿实证研究

摘要：	在就业环境理论下,通过分析武汉市各行各业的科技人员对就业环境的认可度以及留汉工作意愿的强度的第一手数据资料,对比就业环境的重要性、影响力,进而提出有效的建议,以提高武汉市就业环境对科技人员的吸引度,降低职业流动意愿的强度和人才流失率,促进人才合理流动。
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