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| 汉江集团人力资源管理现状与对策研究 | |
| 引用本文： | 张典,周勇涛.汉江集团人力资源管理现状与对策研究[J].科技创业月刊,2018(1). |
| 作者姓名： | 张典 周勇涛 |
| 作者单位： | 湖北大学; |
| 摘 要： | 随着市场变化不断加快以及企业竞争不断加剧,企业面临的市场环境越来越为复杂,这就对企业的生存与发展提出了新的挑战。同时在国企改革逐渐深入的背景下,人力资源管理成为国有企业发展中的重要内容,关系到企业能否实现可持续发展问题。汉江集团公司作为一个已经有着60年历史的国有大型企业,经过了3个阶段的改革与发展,现已形成了总资产100多亿的规模。但同时,企业也面临着许多现实或潜在的问题。通过对汉江集团公司现状阐述的基础之上,对其现实和潜在的问题进行分析,并提出相关建议。 |
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