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| AHP方法在人事分配制度改革中的应用 | |
| 引用本文： | 殷焕武.AHP方法在人事分配制度改革中的应用[J].科技与管理,2000(3):26-28,32. |
| 作者姓名： | 殷焕武 |
| 作者单位： | 北京科学技术大学管理学院!北京 100083 |
| 摘 要： | 利用AHP方法的基础原理，首先对人事分配改革过程中可能存在的几种方案进行模型化处理；其次，通过计算，得出每个方案的权向量，给管理者提供出数量化的决策依据，从而为人事管理过程提供了一种定量化的决策方法，可以减少定性决策的主观性和随意性。 |
| 关 键 词： | 数学模型 人事管理 人事分配制度改革 高校 AHP方法 层次分析法 权向量 定量化决策 |
The Application of AHP in the Process of Personnel Distribution Reform |
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