| 基于可持续发展的企业绩效评价指标的构建 |
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| 引用本文： | 孔玉生,赵叶灵,李靠队.基于可持续发展的企业绩效评价指标的构建[J].科技与管理,2013,15(5). |
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| 作者姓名： | 孔玉生 赵叶灵 李靠队 |
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| 作者单位： | 江苏大学财经学院,江苏镇江,212013 |
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| 基金项目： | 国家教育部科研基金项目，江苏省教育厅科研基金项目 |
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| 摘 要： | 构建可持续发展的企业绩效评价指标的目的在于按照生态建设要求实现企业经济利益、环境与社会全面协调持续发展.通过对传统企业绩效评价体系的分析与评价,提出可持续发展的企业绩效评价指标必须遵循科学性、综合性、可操作性和独立性原则.研究认为基于可持续发展的绩效评价指标体系的设计要从企业的经济、环境、社会三方面来考虑,具体包括经济子系统评价指标体系、环境子系统评价指标体系、社会子系统评价指标体系,并通过构建的各子系统的项目指标以全面评价企业绩效.基于企业的可持续发展的绩效评价的指标体系,将更具有战略性、全局性和预测性,有利于企业制定和实施正确的决策.
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| 关 键 词： | 可持续发展 绩效评价 指标体系 生态建设 |
Construction of enterprise performance appraisal indices based on sustainable development |
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| KONG Yu-sheng
,
ZHAO Ye-ling
,
LI Kao-dui.Construction of enterprise performance appraisal indices based on sustainable development[J].Science-Technology and Management,2013,15(5). |
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| Authors: | KONG Yu-sheng ZHAO Ye-ling LI Kao-dui |
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