| 基于匹配视角的内外生激励、知识属性与知识共享意愿的关系研究 |
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| 引用本文： | 金辉.基于匹配视角的内外生激励、知识属性与知识共享意愿的关系研究[J].研究与发展管理,2014(3):74-85. |
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| 作者姓名： | 金辉 |
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| 作者单位： | 江苏科技大学 经济管理学院，镇江 212003 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年基金资助项目“组织激励、知识特性与知识共享治理研究”（11YJC630083）； 江苏省教育厅高校哲学社科基金资助项目“TRA视角下的组织知识共享激励研究——基于江苏省企业知识共享实践的实证分析”（2011SJB630019）. |
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| 摘 要： | 选取知识共享自我效能（内生激励）和期望的物质奖酬（外生激励）作为激励因素的代表构念，选取知识的隐性程度（自然属性）和感知的知识个体所有权（社会属性）作为知识属性的代表构念，探讨了内/外生激励因素和知识的自然/社会属性对知识共享意愿的作用机理，以及二者在影响知识共享意愿过程中的匹配机制.实证检验结果表明：知识共享自我效能和期望的物质奖酬对知识共享意愿均有显著正向作用；知识的隐性程度和感知的知识个体所有权对知识共享意愿均有显著负向作用；知识的隐性程度对知识共享自我效能的激励功效有正向调节效应，对期望的物质奖酬的激励功效有负向调节效应；感知的知识个体所有权对知识共享自我效能和期望的物质奖酬的激励功效均有正向调节效应.
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| 关 键 词： | 内生激励 外生激励 知识的自然属性 知识的社会属性 知识共享的意愿 |
The Effects of Intrinsic/Extrinsic Motivations and Knowledge Characteristics on Knowledge-sharing Intension |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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