| 质量管理实践与企业创新真的相悖吗？——以组织学习为中介变量的实证研究 |
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| 引用本文： | 奉小斌.质量管理实践与企业创新真的相悖吗？——以组织学习为中介变量的实证研究[J].研究与发展管理,2015(5):88-98. |
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| 作者姓名： | 奉小斌 |
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| 作者单位： | 浙江理工大学 经济管理学院， 杭州 310018 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“集群新创企业平行搜索的内涵结构、作用机制与演化机理研究”（71302125）； 浙江省自然科学基金资助项目“浙江集群新创企业跨界搜索及其对产品创新的影响研究：基于竞争者行动的视角”（LQ13G020016）； 浙江省社科联重点研究课题“浙江集群企业质量管理实践促进创新的机理与路径研究”（2013Z47）. |
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| 摘 要： | 质量管理实践和创新管理是企业获取竞争优势的两种途径，但对于两者之间的关系一直存在争论.本文在国内外文献回顾的基础上探讨了质量管理柔性实践和硬性实践对企业创新绩效的影响，构建了组织学习对质量管理实践和企业创新绩效关系影响的中介模型，通过162家制造企业的数据检验相关假设.实证结果表明，质量管理柔性实践和硬性实践不仅对企业创新绩效有显著正向作用，而且两者的交互项显著影响企业创新绩效，两者匹配项的作用不显著.探索性学习在柔性实践与企业创新绩效关系间起着部分中介作用，利用性学习在硬性实践与企业创新绩效关系间起着完全中介作用
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| 关 键 词： | 质量管理实践 柔性实践 硬性实践 创新绩效 组织学习 |
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