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| 适用性薪酬体系的有益尝试——薪酬设计与岗位管理系统的有效结合 | |
| 引用本文： | 胡霞.适用性薪酬体系的有益尝试——薪酬设计与岗位管理系统的有效结合[J].黑龙江科技信息,2007(9):91. |
| 作者姓名： | 胡霞 |
| 作者单位： | 中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221008 |
| 摘 要： | 据最新数据,我国中小企业目前已超过4000万户,占全国企业总数的99.6%,其创造最终产品和服务的价值已占到我国GDP的58.5%,生产的商品占社会销售额的59%,上缴税收占48.2%,提供的城镇就业岗位已占到75%。中小企业已成为我国经济的活力之源。 |
| 关 键 词： | 适用性薪酬 尝试 薪酬设计 |
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