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| 绩效管理不等于绩效考核 | |
| 引用本文： | 崔凤玲.绩效管理不等于绩效考核[J].黑龙江科技信息,2009(1):81-81. |
| 作者姓名： | 崔凤玲 |
| 作者单位： | 大庆华科股份有限公司,黑龙江大庆,163316 |
| 摘 要： | 综观绩效管理的理论与实践，可以看出，谈考核的多于谈管理的，谈结果的多于谈过程的。谈绩效言必称考核，谈考核言必称量化，似乎除了考核与指标的量化，绩效管理再也无其他的东西可言，似乎做了指标的量化，做了考核就是做了绩效管理。仔细研究绩效管理的理论，我们可以发现对绩效管理的认识是多么的肤浅，绩效管理与绩效考核实在是两个差别很大的概念，两者既不能混淆，更不能等同。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效考核 差别 混淆 |
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