|
|||||
|
|
| 浅论企业不同发展战略下的薪酬决策 | |
| 引用本文： | 徐英.浅论企业不同发展战略下的薪酬决策[J].黑龙江科技信息,2012(14):136. |
| 作者姓名： | 徐英 |
| 作者单位： | 江西铜业永平铜矿,江西铅山,334506 |
| 摘 要： | 薪酬决策的根本目的是帮助企业实现其发展战略目标。薪酬决策必须与企业的不同发展战略相匹配,薪酬决策不仅可以调整企业内部劳动关系,稳定员队伍,能激发员工的积极性和创造性,促进企业的发展和目标的实现。 |
| 关 键 词： | 企业发展战略 薪酬 薪酬决策 匹配 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |