| 我国人力资本测度研究——基于因子分析法 |
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| 引用本文： | 石建平,霍学喜,聂鹏.我国人力资本测度研究——基于因子分析法[J].技术与创新管理,2010,31(6). |
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| 作者姓名： | 石建平 霍学喜 聂鹏 |
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| 摘 要： | 为了更全面度量人力资本,并为人力资本研究提供一种新的方法与数据支持,论文通过构建包含教育、健康等7个维度25个指标的人力资本影响因子模型,运用因子分析法,测算出我国1978-2007年的人力资本指数。结果显示1978-2007年我国人力资本指数年均增长6.5%,且生活条件、对外交流的便利度、创新环境、教育、医疗保健、知识传播及社会保障等都是影响人力资本的重要因素。
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| 关 键 词： | 人力资本 影响因子模型 测度 因子分析 人力资本指数 |
Evaluation of Human Capital in China——Based on Factor Analysis |
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| SHI Jian-ping,HUO Xue-xi,NIE Peng.Evaluation of Human Capital in China——Based on Factor Analysis[J].Technology and Innovation Management,2010,31(6). |
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| Authors: | SHI Jian-ping HUO Xue-xi NIE Peng |
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