| 我国公共部门绩效管理困境剖析及改善对策 |
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| 引用本文： | 刘任平,侯巍,罗高亮.我国公共部门绩效管理困境剖析及改善对策[J].技术与创新管理,2008,29(1):85-87. |
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| 作者姓名： | 刘任平 侯巍 罗高亮 |
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| 作者单位： | 湘潭大学管理学院,湖南湘潭,411105 |
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| 摘 要： | 目前,我国公共部门绩效管理尚处于起步阶段,还存在一些问题,解决这些问题的对策包括:明确绩效评估的定位和价值取向;完善公共部门的绩效评估体系;保证设计与评估主体的多元化;完善政府绩效评估的激励机制;构建必要的立法保障和制度环境。
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| 关 键 词： | 公共部门 绩效管理 绩效评估 |
| 文章编号： | 1672-7312(2008)01-0085-03 |
| 修稿时间： | 2007年9月15日 |
The Problems of Performance Management of Public Sector in China and Improvement Measure |
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| LIU Ren-ping,HOU Wei,LUO Gao-liang.The Problems of Performance Management of Public Sector in China and Improvement Measure[J].Technology and Innovation Management,2008,29(1):85-87. |
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| Authors: | LIU Ren-ping HOU Wei LUO Gao-liang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | public section performence management performance evaluation |
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