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| 中国企业家的职业持续性分析 | |
| 引用本文： | 李玉梅.中国企业家的职业持续性分析[J].中国软科学,1999(12):74-77. |
| 作者姓名： | 李玉梅 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 企业家 职业持续性 特政任命制 中国 企业管理 |
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