| 气象系统核心能力与学习型组织的形成及其相互关系分析 |
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| 引用本文： | 崔讲学.气象系统核心能力与学习型组织的形成及其相互关系分析[J].中国软科学,2004(9):109-113. |
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| 作者姓名： | 崔讲学 |
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| 作者单位： | 陕西省气象局,陕西,西安710015 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(项目编号:70172028) |
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| 摘 要： | 气象系统的核心能力是由各种能力要素组成的,而把气象系统建成学习型组织的实质是创建一个能熟练地获取、传递和创造知识资源系统的组织,其最终目的是为培育和提高气象系统核心能力。本文提出了把气象系统建设成学习型组织和提高气象系统核心能力的有效途径,并从气象系统核心能力培育过程中分析了两者的相互关系。
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| 关 键 词： | 气象系统 学习型组织 核心能力 |
| 文章编号： | 1002-9753(2004)09-0109-05 |
| 修稿时间： | 2004年6月15日 |
Study of Building Learning Organization and Improving Core Competence and Their Relationships in the Meteorological Organization |
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| Abstract: | This paper puts forward that the core competence of meteorological system is composed of various factors. The author thinks core competence can be promoted by building a learning organization in the meteorological organization. On the other hand, high core competence of the meteorological organization can also help its organizational learning. Finally, some effective approaches of how to build a learning organization and improve core competence of the meteorological organization are proposed. |
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| Keywords: | meteorological organization Learning organization core competence |
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