| 知识型员工流动的特点、原因与对策 |
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| 引用本文： | 蒋春燕,赵曙明.知识型员工流动的特点、原因与对策[J].中国软科学,2001(2):85-88. |
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| 作者姓名： | 蒋春燕 赵曙明 |
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| 作者单位： | 南京大学,商学院,江苏,南京,210093 |
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| 基金项目： | 国家软科学研究项目(98006);国家自然科学基金项目(79930300) |
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| 摘 要： | 未来经济的竞争主要是科学技术与人才的竞争，而归根结底是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才，是当今以及未来时代竞争的焦点。如何吸引知识型员工而避免他们的流失成为国家和企业十分关心的问题。本文分析知识型员工的特点，探讨了知识型员工流动的特点和原因，并有针对性地提出了一些对策和建议，最后结合我国的实际情况给出了主要启示。
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| 关 键 词： | 知识型员工 知识经济 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1002-9753(2001)02-0085-04 |
| 修稿时间： | 2000年7月4日 |
Characteristics, Influencing Factors and Countermeasures for Circulation of Knowledge Worker |
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