| 激励的迟延效应及其分析 |
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| 引用本文： | 高山行,江旭.激励的迟延效应及其分析[J].中国软科学,2002(1):70-72. |
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| 作者姓名： | 高山行 江旭 |
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| 作者单位： | 西安交通大学管理学院,陕西西安710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(70072024) |
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| 摘 要： | 激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个基本手段,激励应当适时,迟延激励不仅不能达到激励的目的甚至还会带来负的效应。本文通过构建迟延激励的博弈模型揭示激励的迟延效应产生的原因,并提出了防范激励迟延的措施。
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| 关 键 词： | 激励 迟延效应 博弈模型 |
| 文章编号： | 1002-9753(2002)01-0070-03 |
| 修稿时间： | 2001年3月3日 |
The Belated Effects of Stimulation and Its Analysis |
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| GAO Shan -xing,JIANG Xu.The Belated Effects of Stimulation and Its Analysis[J].China Soft Science,2002(1):70-72. |
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| Authors: | GAO Shan -xing JIANG Xu |
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| Abstract: | Stimulation is a fundamental means f or employers to stir up the employees' enthusiasm and creativity.Stimulation should be at a proper tim e.Belated stimulation not only coul dn' t reach stimulation purpose,but als o could cause negative effects.By con structing a game model of belated sti mulation,the article reveals the re asons that the belated effects of stimulation come into being.In the end,the paper suggests some defensive measure s in order to prevent belated stimulatio n. |
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| Keywords: | stimulation belated effects game model |
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