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| 学校组织文化建设“以人为本”的必要性 | |
| 引用本文： | 黑晓佛 ,王海花.学校组织文化建设“以人为本”的必要性[J].教学与管理,2005(30). |
| 作者姓名： | 黑晓佛 王海花 |
| 作者单位： | 西北师范大学教育学院(黑晓佛 )，兰州大学图书馆(王海花) |
| 摘 要： | 组织文化产生和发展的过程,实质上是人的因素在社会这个大系统中进一步突显的过程。“学校管理的起点和归宿是人,学校管理的动力和核心也是人,学校管理的成功与失败也取决于人”1]。学校的一切工作,从根本上说,都是围绕着“人”这个中心展开的。作为学校管理灵魂的学校组织文化的建设只有坚持“以人为本”的理念,才能最大限度地发掘人的潜能、开启人的心智,真正实现人的自由、全面、和谐发展。一、组织文化的本质决定了其建设必须“以人为本”学校组织文化,是学校在自己的长期教育实践中创造和积淀下来并为其成员认同和遵循的价值观念和行… |
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