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| 高校内部体制及历史因素与毕业生就业 | |
| 引用本文： | 王玉顺.高校内部体制及历史因素与毕业生就业[J].中国教育研究与创新,2005,2(8):16-16. |
| 作者姓名： | 王玉顺 |
| 摘 要： | 高校毕业生就业难，已经是不可回避的现实问题，以至于教育部在最近发布通知：要求今年高校毕业生就业率平均达到73％。正如企业生产经营自己产品一样，它的内部管理体制、政策、以及形成的管理措施和文化意识等都影响着产品的质量；高校内部的管理体制，政策、管理措施和文化意识都深刻影响着师生员工的行为，尤其是体现在学生的行为表现上。影响高校毕业生就业创业的关键囚素是毕业生的综合素质，学生的综合素质是学校教育教学质量的客观反映，反映学生综合素质的最初表现使学生在就业或创业初期的行为表现。相对于社会主义市场经济发展的外部环境，高校——学生在他们就读的环境本身就存在着体制的、历史的不足。 |
| 关 键 词： | 毕业生就业率 高校毕业生 内部体制 历史 学生综合素质 内部管理体制 教育教学质量 企业生产经营 行为表现 市场经济发展 |
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