| 图书馆人本管理与激励管理的比较分析 |
| |
| 引用本文： | 熊英.图书馆人本管理与激励管理的比较分析[J].茂名学院学报,2008,18(2):81-83. |
| |
| 作者姓名： | 熊英 |
| |
| 作者单位： | 佛山职业技术学院,图书馆,广东,佛山,528237 |
| |
| 摘 要： | 阐述了以人为本管理与激励管理的理念,并对两种管理进行了比较分析,认为以人为本管理是图书馆的管理核心,激励管理是以人为本管理的内容之一,它不能代替以人为本管理.以人为本的管理是知识经济时代图书馆管理的核心.
|
| 关 键 词： | 人本管理 激励管理 比较分析 |
On Human-centered Management and Encouragement-oriented Management at Library |
| |
| XIONG Ying.On Human-centered Management and Encouragement-oriented Management at Library[J].Journal of Maoming College,2008,18(2):81-83. |
| |
| Authors: | XIONG Ying |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
