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| 国有企业薪酬激励形式探索 | |
| 引用本文： | 李维波.国有企业薪酬激励形式探索[J].函授教育,2002(6):105-106. |
| 作者姓名： | 李维波 |
| 摘 要： | 本文针对国有企业如何选择恰当的薪酬方式，激励员工更好地发挥其要素作用进行了有益探索，阐述了绩效工资、技能工资、年薪制、股票期权制、动态股权制、劳动力资源资本化等多种薪酬激励形式及作用。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬方式 绩效工资 股票期权制 激励机制 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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