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| 中外高校师资聘任制度比较研究 | |
| 引用本文： | 田成刚.中外高校师资聘任制度比较研究[J].历史教学问题,2001(4):36-38. |
| 作者姓名： | 田成刚 |
| 摘 要： | 优质、高效的师资管理是高等教育质量的重要保证。推行教师职务聘任制度是我国目前高校师资管理改革的重点 ,分析、借鉴国外高校师资聘任制度的经验 ,有助于这项改革的深入推进与发展。一、国外高校教师聘任制基本模式主要发达国家实行大学教师聘任制可以分为两种类型 :一是聘任制与终身制同时并行的欧美模式 ,该模式对高职称者 ,如教授一般没有规定任期制 ,而对低职称者规定有任期制 ;二是由“终身雇用”和“年功序列”向“选择性”聘任制转轨的日本模式 ,日本正在准备实施以助教、副教授和教授等所有的大学教师为对象 ,由各大学自己决定的… |
| 关 键 词： | 高校师资管理 教师职务聘任制度 中外 高等教育质量 改革 中国 推行 推进 发展 借鉴 |
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