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| 论企业文化的整合 | |
| 引用本文： | 肖冬平,胡贤斐.论企业文化的整合[J].广西梧州师范高等专科学校学报,2005,21(3):6-10. |
| 作者姓名： | 肖冬平 胡贤斐 |
| 作者单位： | 梧州师范高等专科学校人文与管理系,广西贺州542800 |
| 摘 要： | 没有企业文化的企业是不成功的企业，任何一个成功的企业莫不与时俱进，不断的整合企业文化，以文化制胜来赢得竞争优势和持续发展的空间。企业文化的载体是企业员工。整合企业文化就是要用能反映企业特色的先进文化教育人、引导人、凝聚人、塑造人，形成文化制胜的合力共振，实现共同的价值观和崇高目标。 |
| 关 键 词： | 并购重组企业 跨国企业 文化整合 企业文化 |
| 文章编号： | 1008-8377（2005）03-0006-05 |
| 收稿时间： | 2005-05-18 |
| 修稿时间： | 2005-05-18 |
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