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| 高校构建全面薪酬体系探讨 | |
| 引用本文： | 戴以勉,刘小辉.高校构建全面薪酬体系探讨[J].高校教育管理,2004,26(4):59-62. |
| 作者姓名： | 戴以勉 刘小辉 |
| 作者单位： | 江苏科技大学,人事处,江苏,镇江,212003 |
| 摘 要： | 科学合理的薪酬体系是高校有效传达学校的办学理念、办学宗旨,充分激发广大教职工的积极性、创造性,留住人才、吸引人才的关键.高校现行的工资制度仍存在工资平台现象严重和单位内部不同职务人员工资收入差距过小等问题.高校全面薪酬体系应包括制度工资、岗位津贴、奖酬金、福利、事业成就感、环境等因素. |
| 关 键 词： | 薪酬体系 激励 高校 |
| 文章编号： | 1004-003X(2004)04-0059-04 |
| 修稿时间： | 2004年6月14日 |
A Probe into the Establishment of an Integrated Salary System in Institutions of Higher Learning |
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