首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

高校青年教师激励机制探析——基于职业满意度的调查
引用本文:周杨,石青.高校青年教师激励机制探析——基于职业满意度的调查[J].高校教育管理,2009,3(6):54-57.
作者姓名:周杨  石青
作者单位:军事经济学院,计算机教研室,湖北,武汉,430035
摘    要:高校青年教师作为教学、科研一线的生力军,担负着越来越重要的责任与使命,是高校人才培养、学科建设的重要人力资源。青年教师正处在创造力的高峰期,又处于事业的起步阶段,值得特别关注。从对高校青年教师“职业满意度”的调查结果可以看出,需要强烈的从业动机,渴望健康、和谐的成长环境,关注专业发展与岗位成就是他们最明显的需求特征。高校应采取兴趣激励、自我实现激励及团队合作激励等方式从不同层面帮助他们摆脱精神困境、提升工作积极性,使其与高校共同健康发展。

关 键 词:高校  青年教师  职业满意度  激励

A study of the Incentive System for Young College Teachers Based on a Survey of Their Job Satisfaction
ZHOU Yang,SHI Qing.A study of the Incentive System for Young College Teachers Based on a Survey of Their Job Satisfaction[J].Journal of higher Education Management,2009,3(6):54-57.
Authors:ZHOU Yang  SHI Qing
Abstract:
Keywords:
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号