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| “CIS”理论在高职学生就业竞争力培养中的应用 | |
| 引用本文： | 杨贤传,刘琼.“CIS”理论在高职学生就业竞争力培养中的应用[J].襄樊学院学报,2014(5):56-59. |
| 作者姓名： | 杨贤传 刘琼 |
| 作者单位： | 铜陵职业技术学院管理系; |
| 基金项目： | 安徽省高等学校教学研究项目(2013jyxm355);安徽省高等学校教学项目成果(2013cgj250) |
| 摘 要： | 2013年我国高校毕业生就业压力空前，以这一社会热点问题为契点，说明了我国高校毕业生就业难之现状，提出了用企业形象识别系统（CIS）来指导学生增强自身就业竞争力的观点，并在对“个人形象识别系统”（PIS）内涵解析的基础上，从PIS的建立，高职学生就业难、就业竞争力不强，社会对高职教育的认可度不高和缺乏合理的职业规划四个角度阐述了导入PIS理念的背景及必要性；并从MI、BI、VI三方面阐释了培养高职学生就业竞争力引入PIS理念的基本思路。 |
| 关 键 词： | CIS PIS 就业竞争力 高职学生 |
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