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| 论西部大开发中的人力资源开发战略思路 | |
| 引用本文： | 贾温性.论西部大开发中的人力资源开发战略思路[J].陕西师范大学继续教育学报,2004(Z1). |
| 作者姓名： | 贾温性 |
| 作者单位： | 陕西师范大学继续教育学院 院长 |
| 摘 要： | 西部大开发中最重要的是人力资源的开发和利用,人力资源开发的深度和广度是衡量西部大开发中最具有代表性的水平标志,也是其他一切经济建设、文化建设、社会发展的决定性因素。在西部大开发中.抓住了人力资源开发和利用这个关键因素,就取得了工作的主动权。西部经济建设、社会发展依赖于人才、人力资源的开发以及由此而带来的人力资本的丰厚积累,没有人力资源的先期开发,其他的物质投资和开发利用不会持续长足发展,也不可能取得良好的开发效益。因此,人力资源的开发应当成为西部开发中的一个具有战略意义的课题。无论是在理论上还是在实践上,是在现实当中还是在未来的发展中都具有非常重要的战略意义,应给予足够的重视。 |
| 关 键 词： | 西部开发 人力资源开发 战略思路 |
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