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| 高校辅导员工作动机与激励机制的创新研究 | |
| 引用本文： | 张杰.高校辅导员工作动机与激励机制的创新研究[J].广东技术师范学院学报,2011(5):115-117. |
| 作者姓名： | 张杰 |
| 作者单位： | 华南师范大学; |
| 摘 要： | 高校辅导员的工作动机是激励和强化辅导员的工作行为、保证工作行为和活动的有效性的重要心理因素,它包括安全动机、地位动机、亲和动机和成就动机。而工作环境、自我效能感、组织支持和社会认同度、工作内容和对象是影响辅导员工作动机的重要因素。应从健全和完善组织支持系统、明确角色定位、通过工作再设计、完善激励机制等方面激发辅导员的工作动机。 |
| 关 键 词： | 辅导员 工作动机 影响因素 激励机制 |
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