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| 论我国国有企业制度创新的特点与模式 | |
| 引用本文： | 张建申.论我国国有企业制度创新的特点与模式[J].西北师大学报,1996(4). |
| 作者姓名： | 张建申 |
| 作者单位： | 西北大学管理科学与哲学系 |
| 摘 要： | 本文认为我国国有企业目前没有明确界定的产权，缺乏完备的决策信息，而交易成本又很大，这与西方发达国家的企业恰恰相反。要解决我国国有企业面临的难度很大的深层次矛盾，必须着力进行制度创新。但中国企业的制度安排主要由政府决定，企业自身的制度创新是被动的、非自发性的。即中国国有企业制度主要是外生的，制度本身可以看作是整个社会领域的一个变量，它们是对社会发展的反应。因此，中国国有企业制度创新表现出一系列不同于西方市场经济国家的特点；而创新模式是以国家推行的强制性制度变迁为主，辅之以企业自身的诱致性制度创新。两者结合起来，才有可能从根本上解决制度的不均衡问题，振兴中国经济 |
| 关 键 词： | 国有企业 企业制度 制度创新 强制性 制度变迁 |
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