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| 层次分析法在企业素质综合评价中的应用 | |
| 引用本文： | 姜秀华.层次分析法在企业素质综合评价中的应用[J].滁州学院学报,1999(3). |
| 作者姓名： | 姜秀华 |
| 作者单位： | 蚌埠财贸干校 蚌埠 |
| 摘 要： | 层次分析法是系统工程研究的方法之一,它通过建立层次结构、构造判断矩阵、计算权重系数等步骤,以定量分析为主,达到比较层次元素优劣的目的。适用于对多层次复杂系统的综合评价。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 递阶层次结构 判断矩阵 权重系数 |
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