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| 新建本科高校人力资源管理与开发策略研究 | |
| 引用本文： | 奚昕.新建本科高校人力资源管理与开发策略研究[J].滁州学院学报,2007,9(1):101-104. |
| 作者姓名： | 奚昕 |
| 作者单位： | 滁州学院,人事处,安徽,滁州,239012 |
| 摘 要： | 新建本科高校人力资源及管理存在人力资源结构不合理、配置不当,影响高校的整体功能;人力资源价值取向和评价机制不尽合理,人才观念存在误区;缺乏人力资源战略规划,目标任务不明确;人才使用的“条块分割”,降低了人力资源的利用率等问题,建议在高校人力资源管理与开发领域实施人力资源及管理再造、人力资本管理、核心人力资源队伍建设、人力资源管理外包、推进科学管理与文化管理等若干策略。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理与开发 新建本科高校 策略研究 |
| 文章编号： | 1673-1794（2007）01-0101-05 |
| 收稿时间： | 2006-11-28 |
| 修稿时间： | 2006年11月28日 |
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