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高校高层次人才绩效考评体系的构建与应用
引用本文:潘静.高校高层次人才绩效考评体系的构建与应用[J].江苏高教,2010(4).
作者姓名:潘静
作者单位:南京工业大学,人事处,南京,210009
摘    要:结合高校高层次人才的特征分析,从思想品德、教学、科研与学科建设四个方面建立了绩效考评体系,确定了考评的标准、方法并应用于实际.实践表明该考评体系的建立是切实可行的.

关 键 词:高校  高层次人才  绩效考评
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