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| 论高职校园文化与企业文化的双向对接与融合 | |
| 引用本文： | 武智,陈大斌,徐华,钱俊.论高职校园文化与企业文化的双向对接与融合[J].辽宁高职学报,2010,12(10):12-14. |
| 作者姓名： | 武智 陈大斌 徐华 钱俊 |
| 作者单位： | 1. 扬州工业职业技术学院,江苏,扬州,225127 2. 扬州高等职业技术学校,江苏,扬州,225003 |
| 基金项目： | 2009年江苏省思想政治教育研究项目一般立项课题 |
| 摘 要： | 处于转型期的高职校园文化与企业文化的对接与融合,对于建设高职特色校园文化、提升核心竞争力、实现人才培养目标,具有重要的现实意义。通过对高职校园文化的内在规定性、企业文化的解构与重构、高职校园文化与企业文化对接与融合的路径选择等维度的探讨,提出了在双向互动、整合优化的原则下,在对企业文化进行解构和重构的基础上,体现高职校园文化姓＂高＂,也姓＂职＂的特色,从而构建富含企业文化元素、特色鲜明、品位独特、充满意蕴和活力的校园文化体系。 |
| 关 键 词： | 高职教育 校园文化 解构 重构 对接 融合 路径 |
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