|
|||||
|
|
| 机会要靠自己去创造 | |
| 引用本文： | 由由.机会要靠自己去创造[J].中国大学生就业,2005(21):27-28. |
| 作者姓名： | 由由 |
| 摘 要： | 毕业那年,为了有份体面的工作,我参加过不少面试。我很清楚面试的重要性。投简历是给用人单位一个初步的信息,让人家知道你存在;而面试则是展示自己的机会,让人家知道你究竟有多么优秀或者有多么适合那个岗位。永远要记住,招聘方讲求的是效率,一条招聘原则是:不求最优秀,但求最适合。所以,一个很小很不起眼的公司,一般不会去北大招人,不是因为不想要,而是因为用不起。而招聘方的另一条原则是:在同等适用的情况下,会优先录取最优秀的。所以,你去麦肯锡或德意志银行敲门,人家可能理都不理你,因为清华北大有一大拨经管学院高材生想进去。面试前… |
| 关 键 词： | 招聘原则 德意志银行 用人单位 面试 麦肯锡 最优 北大 岗位 公司 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |