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| 大学生就业的结构性矛盾与解决途径探索 | |
| 引用本文： | 陈红新.大学生就业的结构性矛盾与解决途径探索[J].中国大学生就业,2014(4):19-22. |
| 作者姓名： | 陈红新 |
| 作者单位： | 嘉兴学院 |
| 基金项目： | 2013年度浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“就业结构性矛盾与高校毕业生就业质量提升研究”(课题编号:L2013A020)研究成果 |
| 摘 要： | 在分析就业结构性矛盾原因的基础上,从毕业生加强自身能力建设,提升就业"原动力"、政府加强就业保障建设,优化就业"软环境"、高校加强就业能力培养,提高就业"硬实力"、用人单位实施人才留驻工程,提升就业"归属感"、家庭和亲朋加强情感支持,提供就业"支持力"等五个方面,提出解决就业结构矛盾的有效途径,对于新时期加强高校毕业生就业工作,解决毕业生就业结构性矛盾问题提供一定参考。 |
| 关 键 词： | 结构性矛盾 职业规划 就业保障 归属感 |
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