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| 激励机制引入高校管理的对策研究 | |
| 引用本文： | 徐理军,王文科,林明河.激励机制引入高校管理的对策研究[J].中山大学学报论丛,2005,25(3):236-238. |
| 作者姓名： | 徐理军 王文科 林明河 |
| 作者单位： | 1. 中山大学设备与实验室管理处,广东,广州,510275 2. 中山大学组织部,广东,广州,510275 |
| 摘 要： | 人是高校管理中最重要、最活跃的因素,是高校管理的动力.发挥教职工在高校管理当中的核心作用,必须建立有效的激励机制.如何真正建立起有效的激励机制,激发教职工工作的积极性,对提升高校的竞争力,实现高校的持续生存和发展至关重要.从激励理论出发,以高校的管理人员为例,分析并提出了激励机制引入高校管理的相关对策和建议. |
| 关 键 词： | 激励机制 高校管理 对策 |
| 文章编号： | 1007-1792(2005)03-0236-03 |
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