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| 浅议后勤文化 | |
| 引用本文： | 陈因颀,高学前.浅议后勤文化[J].高校后勤研究,2005(1):90-91. |
| 作者姓名： | 陈因颀 高学前 |
| 作者单位： | 中国科学院研究生院后勤总公司 |
| 摘 要： | 高校后勤“社会化”改革的推进,使之最终将成为独立的企业。从学校母体中剥离出来的后勤,已不可能再完全依赖学校的校园文化。建立具有后勤特色的后勤文化,是使后勤真正能够做成、做好、做强、做大的重要保证。许多优秀企业的经验告诉我们,先进的充满活力的企业文化可以使制度和监督机制发挥更大的作用,后勤文化的建立和发展将能够从根本上解决后勤实体成长过程中存在的种种问题。 |
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