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| 工作生活质量与组织绩效相关性研究 | |
| 引用本文： | 廖耀华.工作生活质量与组织绩效相关性研究[J].浙江工贸职业技术学院学报,2017(2):86-90. |
| 作者姓名： | 廖耀华 |
| 作者单位： | 浙江工贸职业技术学院,浙江温州,325003 |
| 基金项目： | 2014年温州市科技局课题"文化创新对温州民营企业持续发展的实证研究"(R20140032) |
| 摘 要： | 根据员工工作生活质量(QWL)的观点,如果工作生活质量改善,有利于组织的沟通,提升组织的生产力;同时,员工及企业通过改善生活质量,可以降低离职率及缺勤率,缓和劳资关系.本文通过实证研究发现,员工工作生活质量与组织绩效呈显著正相关. |
| 关 键 词： | 工作生活质量 组织绩效 研究建议 |
The Study on the Correlation between the Staff'Quality of Work Life and the Organizational Performance |
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