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| 地方本科院校大学生就业长效机制的实证研究——以H学院为例 | |
| 引用本文： | 王荣德,周家健,刘世峰.地方本科院校大学生就业长效机制的实证研究——以H学院为例[J].黑龙江高教研究,2012,30(6):119-122. |
| 作者姓名： | 王荣德 周家健 刘世峰 |
| 作者单位： | 湖州师范学院,浙江湖州,313000 |
| 基金项目： | 全国教育科学“十一五”规划2010年国家一般课题(编号:BIA100082);浙江省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究规划重点课题(编号:KT2011161);湖州师范学院高等教育研究课题(编号:GJA09002、11001)的研究成果 |
| 摘 要： | 地方本科院校是我国大学生就业工作的重点和难点.通过对毕业生、在校生、用人单位和人才交流中心的调查分析,影响地方本科院校大学生就业困难的原因有校内因素和校外因素,也有学生自身和家庭因素.因此,地方本科院校应努力构建招生、培养、就业联动长效机制、大学生就业能力培养长效机制、高校—家庭—社会三结合的大学生就业服务长效机制,以促进和帮助大学生就业. |
| 关 键 词： | 地方本科院校 大学生就业 长效机制 |
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