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| 自我领导在高校管理中的应用探析——基于山东省431名高校管理干部的调查 | |
| 引用本文： | 刘素贞,张潍华.自我领导在高校管理中的应用探析——基于山东省431名高校管理干部的调查[J].黑龙江高教研究,2012(9):50-53. |
| 作者姓名： | 刘素贞 张潍华 |
| 作者单位： | 潍坊医学院心理学系,山东潍坊,261053 |
| 基金项目： | 山东省教育厅人文社会科学研究项目 |
| 摘 要： | 在社会变革和转型时期,高校管理工作面临着新的挑战与机遇,自我领导理论和实践在高校管理领域的引入,可能会对解决目前高校管理中的问题提供有益的探索。通过对山东省11所高校管理干部的问卷调查和访谈,从目前高校管理干部对自我领导理论的认识现状、高校培养目标、工作特点等方面论述了自我领导理论与实践在高校管理中的重要性,并提出在干部培训、任用、考核以及学生管理工作中引入自我领导理论与策略的设想。 |
| 关 键 词： | 高校管理 自我领导 知识性员工 创新型人才 |
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