|
|||||
|
|
| 谈谈领导班子中正职与副职的协调关系问题 | |
| 引用本文： | 侯德林.谈谈领导班子中正职与副职的协调关系问题[J].绥化学院学报,1987(3). |
| 作者姓名： | 侯德林 |
| 作者单位： | 学校党委组织部 部长 |
| 摘 要： | 领导班子的群体优势是由成员的个体优势组成的,但又不是个体优势的简单相加,而是他们之间互补作用形成一种新的合力。合力的大小取决于互补的效果。领导班子关系紧张,处于不间断的内耗之中,就不能专心于正常工作,会造成互相戒备、互不团结,贻误工作的后果,在群众中也将造成极坏的影响。所以正确地处理成员之间的关系、分清所任职务的责任和权力,正确调整领导班子的组成,是至关重要的。这里要论述的是行政 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |