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| 人力资源管理中绩效考核的重要性与实施策略 | |
| 引用本文： | 史小强.人力资源管理中绩效考核的重要性与实施策略[J].商情·科学教育家,2013(38). |
| 作者姓名： | 史小强 |
| 作者单位： | 海军航空工程学院 |
| 摘 要： | 一个企业要想发展好,就要紧抓人力资源管理,因为企业的发展主要是靠各个员工的努力.在人力资源管理中运用绩效考核的方法,一方面可以清楚了解到一个企业中员工对公司所作出的成绩和贡献；另一方面,可以让每个员工看到自己的努力成果,以及自身价值在公司中的体现.人力资源管理中绩效考核促进企业的发展,激发员工的工作激情. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效考核 重要性 实施策略 |
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