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| 中国企业HR部门设置状况报告 | |
| 引用本文： | 陈万思.中国企业HR部门设置状况报告[J].职业技能培训教学,2005(9):38-39. |
| 作者姓名： | 陈万思 |
| 摘 要： | 20世纪90年代初，大量外资企业进入中国，带来了他们成熟的人力资源管理模式，促使中国企业认识到人力资源管理的重要性。国外人力资源管理学者的研究表明，具有健全的人力资源管理组织与那些组织不健全的企业相比而言，年利润、利润增长和总体绩效的水平都比较高。 |
| 关 键 词： | 中国 企业 HR部门设置 人力资源管理 调查报告 |
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