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| 教职工流动状况及管理对策——关于宁都县教职工流动调配调查之思索 | |
| 引用本文： | 黄建宁.教职工流动状况及管理对策——关于宁都县教职工流动调配调查之思索[J].江西教育科研,1991(6). |
| 作者姓名： | 黄建宁 |
| 作者单位： | 江西宁都县教育局 |
| 摘 要： | 人才流动是指根据社会政治、经济和科学文化事业发展的客观要求,以及人才本身的状况,在国民经济各个部门和各个地区按比例合理配置,使人才资源得到充分、合理的使用,最大限度地实现人才的自我价值和社会价值,以促进科学技术的进步和社会经济的协调发展。教育部门是人才集中的地方,教职工的合理流动对加快教育事业发展步伐,深化教育改革有着积极的意义。 |
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