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| 当代美国联邦政府绩效评估的层级体系分析 | |
| 引用本文： | 张强,韩莹莹.当代美国联邦政府绩效评估的层级体系分析[J].教学和研究参考,2006(7):58-62. |
| 作者姓名： | 张强 韩莹莹 |
| 摘 要： | 当代联邦政府绩效评估主要集中在三个层次：第一，项目绩效评估，它主要通过项目等级评估工具对联邦项目进行比较评估，从而为项目管理和项目预算提供信息依据；第二，部门绩效评估，它是联邦各部门在每个财政年度末期对部门绩效状况进行评估，并把评估结果制作成绩效与责任报告予以公布；第三，跨部门绩效评估，它主要通过三色等级评分卡对联邦各部门执行总统管理日志中五项改革计划的进展情况进行比较评估，督促联邦各部门执行总统改革计划，从而有效地保证总统改革计划的成功执行。这三种绩效评估方法形成了自下而上的层级评估体系，它们都是在《政府绩效与结果法案》所确立的法律框架下进行的。 |
| 关 键 词： | 政府绩效评估 美国联邦 层级体系 《政府绩效与结果法案》 当代 部门绩效 项目预算 改革计划 绩效评估方法 项目管理 |
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