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| 公务员改革的几个焦点问题——公务员职务职级 能突破“官本位”吗？ | |
| 引用本文： | 杨柳.公务员改革的几个焦点问题——公务员职务职级 能突破“官本位”吗？[J].教学和研究参考,2005(6):53-54. |
| 作者姓名： | 杨柳 |
| 摘 要： | 一直是广州市东山区国税局涉外税收管理方面技术骨干的刘某，以前总觉得自己干了十几年还是普通科员，没什么盼头。在2003年的能级考评中，刘某由于专业技能较高而晋升到相当于副科级待遇的中一档，而且根据岗位与能级相匹配的规定，被指派到第二管理分局稽核管理组组长的岗位。广州市国税局在2001年下半年开始研究能级管理制度。能级管理按照能力和业绩高低把公务员的专业技能划分为初、中、高三级，分别对应科以下、科级、处级，并据此决定其责任和待遇。在2003年和2004年的两次能级考评中， |
| 关 键 词： | 职务职级 “官本位” 能级管理制度 公务员制度 中国 国家行政管理 |
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