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| 中航工业高技能人才胜任力模型及评价体系构建(下) | |
| 引用本文： | 李健,雷勇,胡晏,丁洁.中航工业高技能人才胜任力模型及评价体系构建(下)[J].中国培训,2015(4):24-25. |
| 作者姓名： | 李健 雷勇 胡晏 丁洁 |
| 作者单位： | 中航工业成飞企业培训部 |
| 摘 要： | (接上期)五、中航工业高技能人才胜任力模型及评价方法的运行效果(一)基于胜任力模型,构建中航工业高技能人才评价指标体系对岗位胜任能力进行评价必须解决两个问题:一是评价什么,二是如何评价。宏观来看,冰山模型揭示的能力素质结构决定了其评价目标应是能力素质的整体,包含冰山上的部分和冰山下的部分,即指标体 |
| 关 键 词： | 胜任力模型 高技能人才 评价指标 能力素质 胜任能力 部分和 评价方法 素质测评 素质结构 人力资源管理 |
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