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| 科技型企业中专业技术人才与管理人才的良性互动机制研究 | |
| 引用本文： | 孔令宏,沈建国.科技型企业中专业技术人才与管理人才的良性互动机制研究[J].湖南科技学院学报,2005,26(9):230-231. |
| 作者姓名： | 孔令宏 沈建国 |
| 作者单位： | 浙江大学,哲学系,浙江,杭州,310028;浙江大学,建工学院,浙江,杭州,310028 |
| 摘 要： | 专业技术人才和管理人才在科技型企业中处于核心的位置,他们之间是否具有良性互动机制,能否形成合力,是一个企业能否在激烈的市场竞争中立足并发展的关键.本文通过研究专业技术人才和管理人才之间的关系和两者在科技型企业中的地位,分析相互促进因素,提出了树状人才体系和角色互换人才管理方法,充分挖掘每个人的潜质,形成专业技术人才和管理人才的良性互动机制. |
| 关 键 词： | 专业技术人才 管理人才 良性互动 人才体系 角色互换 |
| 文章编号： | 1673-2219(2005)09-0230-02 |
| 收稿时间： | 06 14 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年6月14日 |
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