|
|||||
|
|
| 大学生职业决策自我效能感与职业成熟度的相关性研究——以鲁东大学为例 | |
| 引用本文： | 崔文波,陈海英.大学生职业决策自我效能感与职业成熟度的相关性研究——以鲁东大学为例[J].高校辅导员学刊,2011,3(5):96-100. |
| 作者姓名： | 崔文波 陈海英 |
| 作者单位： | 1. 中国人民公安大学犯罪学系,北京,100038 2. 西南大学教育科学研究所,重庆,400715 |
| 摘 要： | 本文探讨大学生职业决策自我效能和职业成熟度的特点及其关系。结果显示大学生的总体职业决策自我效能不高;年级上的差异有统计学意义;男女生职业决策自我效能得分在选择目标、问题解决两个维度上的差异有统计学意义。大学生的总体职业成熟度水平不高;男女生职业成熟度得分在职业价值和职业参照两个维度上的差异有统计学意义;职业成熟度城乡差异不明显。大学生的职业决策自我效能与职业成熟度存在显著的正相关。 |
| 关 键 词： | 大学生 职业决策 自我效能 职业成熟度 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |